为进一步促进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高新增人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）和中共安远县委、县人民政府《关于引进优秀大学毕业生到我县事业单位工作的意见》（安字[2007]13号）规定，经县委、县政府研究，决定在部分县属事业单位公开招聘工作人员20名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出能力、强化监督”的指导思想，采取考试与考核相结合的办法，公开选拔优秀人才。
招聘工作由县组织、人事部门负责组织实施，在县纪检、监察机关的监督之下进行。
报考资格审查、政审考核、监督工作贯穿于招聘工作全过程。
二、招聘计划
在县属全额拨款事业单位中计划招聘工作人员20名。具体招考单位、人数及招考职位所需资格条件见《2007年安远县县属事业单位招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围、对象和报考条件
（一）招聘范围和对象
本次招聘范围和对象面向全国。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有属国家计划内招生的普通高等院校大学专科以上毕业学历；
4、身体健康；
5、28周岁以下（即：
6、拟招聘职位需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报考：
1、经安远县人民政府批准已安排在安远县机关、事业单位工作的在编人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、违反计划生育政策被开除的。
5、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
7、其它不符合报考资格条件的。
四、报名
1、报名时间：
2、现场报名地点：江西省安远县人事劳动和社会保障局人事业务股。
3、报名办法：报名采取现场报名和网上报名两种方式进行（网上报名者，请登陆“安远县人才热线”网，网址：WWW.AYRSLD.COM）。
（1）报考人员须提供的证件:本人《居民身份证》、大专以上学历的《毕业证》（应届生持院校的证明信）、现工作单位介绍信（应届生持院校的证明信）、《就业报到证》、1寸近期同底免冠半身照片4张、报考职位要求的其他证件和有关材料。网上报名者，在网上下载并填写《安远县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1式两份，连同有关证件复印件各1份邮寄至江西省安远县人事劳动和社会保障局人事业务股，邮编：342100,同时将报名登记表以电子文档形式发送到EMAIL:GZAYX@JXLDBZ.GOV.CN。经初步审查符合条件的，在领取准考证时，一并将有关证件原件带来做进一步核实。
（2）报考人员按招聘职位要求条件进行报名，每人限报一个职位，如某职位报名人数与拟招聘计划比例达不到5:1，将按比例核减招聘计划或取消该职位。
（3）资格审查办法。报名时即行初步资格审查，县委组织部和县人事劳动和社会保障局组织招聘单位根据本公告规定的报考条件和职位要求，审查报考者资格条件。报考人员应如实填写《安远县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件2）一式两份。经初步资格审查后，于
（4）收费标准：按照江西省物价局[1990]59号、江西省财政厅赣财综字[1990]58号文件规定，每人收取报名考务费100元，进入面试者按有关规定另行收取与考务相关的费用。缴费地点：安远县财政局办证大厅。
（5）报考人员于
五、考试
考试工作由县委组织部和县人事劳动和社会保障局统一组织，考试地点设在安远县第一中学。考试分为笔试和结构化面试，各占100分。
1、笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分的考试方式进行。考试范围为国家公务员录用考试范围与岗位职责相关的专业知识。
笔试时间：
笔试成绩于
和招聘单位院内张榜公布，同时在“安远县人才热线”网（网址WWW.AYRSLD.COM）上公布。
2、面试
根据笔试成绩，按照各职位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间另行电话通知，并在“安远县人才热线”网（网址WWW.AYRSLD.COM）上公布。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
六、体检和考核
根据考试总成绩，按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检工作由县委组织部和县人事劳动和社会保障局参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）标准组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检时间和地点另行通知。
在组织体检的同时，县委组织部和县人事劳动和社会保障局组织招聘单位有关人员对体检对象进行政审考核。因政审或考核不合格而造成的职位空缺，按照报考人员总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，在县人事劳动和社会保障局和招聘单位张榜公示，同时在“安远县人才热线”网（网址：WWW.AYRSLD.COM）上公示。公示时间为7天。
八、聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招考人员审批表》经安远县人事劳动和社会保障局报县政府批准后即办理相关聘用手续，原已有工作单位的即办理调动手续。办理手续时须携带本人的人事档案（或学籍档案）和《就业报到证》。人事档案（或学籍档案）需要函调的，可到安远县委组织部或安远县人事劳动和社会保障局开具调档函。
九、待遇
1、聘用后档案实行人事代理，试用期一年，试用期满经考核合格者办理正式聘用手续。
2、聘用后参照《赣州市选拔生管理暂行办法》有关规定，直接享受转正定级工资，并在最低服务年限内每人每月发给100元生活补贴。其余工资、保险、福利待遇与本县同类人员按国家和当地有关政策规定核定享受。
3、需解决住房的,由个人提出申请，经组织批准可以入住安远县人才公寓。
十、设定最低服务年限
从办理聘用手续之日起计算，至少应在聘用单位服务3周年。达到最低服务年限后，如自愿申请调离本县的，方可办理调动手续。
本公告由中共安远县委组织部、安远县人事劳动和社会保障局负责解释。
联系电话：0797-3724018（组织部门）； 0797-3724030（人事部门）
举报电话：0797- 3732289（纪检、监察机关）
中共安远县委组织部
安远县人事劳动和社会保障局
[附件１计划表：登陆http://www.ay.gov.cn/syzp/安远县县属事业单位招考工作人员计划表.doc]
［附件２报名表：登陆http://www.ay.gov.cn/syzp/安远县公开招考事业单位工作人员报名表.doc］
广东求职空间/<http://hi.baidu.com/jobgd>信息
原文出处：
原文地址：
文章标签：yunnan
------------------------------------------------------------------------
2007各地教师招聘招考信息（5月份发布）
2007年各地事业单位公开招聘工作人员信息综合
2007高校招聘辅导员信息综合
5月份部分职业技术院校招聘教师消息
如果你想投稿或者有其他建议，请发到邮箱qiaolaoer#gmail.com(将#替换为@即可）
