我局属省直机关政府采购中心（以下称采购中心）、湖南省商业技术学院（以 下称商业学院）因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（湘人发[2005]171号）和《关于省直事业单位新进人 员实行公开招聘的意见》（湘人发[2003]72号）的精神，结合用人单位实际，制定本招聘方案。
一、招聘原则
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招聘，择优录用。
二、报名基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
4、具有一定的专业理论基础和实践操作能力，爱岗敬业；
5、能服从聘用单位的人事制度改革及工作安排；
6、身体健康，符合《湖南省国家公务员录用体检项目与标准（修正）》的要求。
7、符合报考职位所需具体的条件。
三、招聘岗位、人数及岗位所需条件
本次拟招聘15名正式工作人员和教师。其中：专业技术职位14个，管理职位1个。（详见附表一）
四、招聘程序
（一）发布公告
在《湖南人事编制网站》（http://www.hnrst.gov.cn）和《红网》上发布招聘消息和公告。
（二）报名、资格审查、准考证发放
1、报名时间：2007年8月29日至8月31日
2、报名地点：湖南省机关事务管理局人事教育处
地址：湖南省长沙市雨花区人民中路66号
3、报名要求：
（1）报名须带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证及有关材料原件和复印件。3张近期同底1寸免冠半身照片和考务费。填写《湖南省机关事务管理局事业单位公开招聘人员报名登记表》（可在网上下载）一式三份（附表二）。
（2）每名报考人员只能报考一个职位。
（3）招聘职位数与报名人数达1：3比例开考。达不到比例的，取消该招聘职位。
4、资格审查
资格审查由局人事教育处会同用人单位共同负责。
5、准考证发放
由局人事教育处统一核发笔试《准考证》。
（三）考试
1、采取笔试和面试（教师岗位为试教）相结合方式进行。笔试100分（占合成总分的50%），面试（试教）100分（占合成总分的50%）。
2、笔试结束后，从高分到低分，报采购中心职位和商业学院干事职位的人员按1：3比例取前三名成绩人选参加面试，报商业学院教师职位的人员按1：5比例取前五名试教。
3、面试（试教）工作由局人事教育处与用人单位共同组织实施，驻局监察室监督。
（四）体检
1、根据考试合成总分，按照招聘岗位数1：1的比例确定人选进行体检。
2、体检工作由各用人单位人事部门负责组织，按照国家公务员录用的体验标准，在指定的市级以上综合医院进行。
3、体检不合格者由报考该职位的合成总分依次递补参加体验。
（五）考察
由局人事教育处和用人单位共同对体检合格者进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察出现不合格者可依次递补。
五、聘用审批
1、经过以上程序均合格的拟聘人员，在《湖南人事编制网站》公示7天，无异议后上报省人事厅审批。
2、被聘人员与聘用单位签订聘用合同，试用期为3个月（应届毕业生为一年），试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。
六、纪律与要求
（一）各用人单位参与招聘工作的人员，凡与报考者有《国家公务员暂行条例》第六十一条所列亲属关系的，必须实行回避。
（二）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
本方案由湖南省机关事务管理局人事教育处负责解释。
联系电话：0731-5166450 5166449
联系人： 欧阳曙 陈惠君
附件：
1.2007年湖南省机关事务管理局公开招聘事业单位人员职位表
二00七年八月九日
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