时代呼唤真正的英雄主义

时代呼唤英雄主义

——从缉毒英雄的蜕变谈体制的弊病与英雄的悲哀

王剑侠

从一名打击毒品犯罪的英雄警察沦为贩毒团伙的大头目，在我们搜集有关周鲲的众多材料，并编写成篇的时候，我们竟没有对这位蜕变者产生太多的愤恨。当我们为我们这种莫名的同情而怀疑自己觉悟的高低的时候，我们竟也惊奇的发现，我们这篇文章在网上发表后，在众多评论者的留言中我们发现了大多数几乎和我们一样的感受，我们又浏览更多的网站，我们同样发现，有关此事件的众多评论者几乎仍和我们一样！人们没有像对待其他堕落者那样对他进行无情鞭挞，反而流露出许多的同情和惋惜，而对他的领导们却都不遗余力的进行了指责和痛斥。人们几乎异口同声地得出这样的结论：周鲲的悲剧是公安机关用人体制的悲剧，是公安机关政治思想工作的失败，公安机关有关领导应该为此感到脸红和羞耻。

当一个团队一种体制逼得一个十分优秀的员工不得不走向其事业的反面的时候，其领导者的确是应该好好反思其管理体制方面的弊端与失误了。周鲲不可谓不优秀。早年出生于知识分子家庭，从小耳熟能详的是父亲“行止无愧天地，褒贬自有春秋。”这些常挂嘴边的谆谆教诲。入警后是勤恳敬业，不怕流血牺牲，他曾三百多次深入毒穴，抓获毒贩无数，令毒贩闻风丧胆。毒贩对他恨之入骨，曾将炸药投到他家里，一家人险些被全部炸死，爆炸不成，毒贩又扬言要花100万买他的人头，但他毫不动摇；他的妻子下岗失业，家里经济拮据，他业余经商竟又屡屡赔本，毒贩曾以几万几十万的贿赂相利诱，可他毫不动心。他曾被多次评为“全国优秀人民警察”、“全国先进工作者”、“全国禁毒先进个人”、“全国优秀青年卫士”等等。这样一个巨款利诱、炸药威胁面前都痴心不改的警察，堪称顶天立地的英雄，但是他为什么最后终于背叛了当初的理想和信念了呢？这棵堪称根正苗红、足可以长成参天大树的栋梁之材为什么中途夭折了呢？深入考察周鲲蜕变的曲折过程，查考其他有着同类命运的英雄人物的不幸经历，我们可以作出如下分析：

一、用人机制的弊端：

大凡一个出类拔萃的英雄人物都有着高远的理想和追求。他们渴望有施展才华与挥洒理想的更大的舞台。他们不仅希望自己这棵树长得更加高大而且希望带动和影响更多的树一起茁壮成长，成为一片茂密的森林。但是当前的现实中，这种理想和愿望，他们往往很难实现。因为现在许多地方还没有建立一套公正合理、科学完善的政绩考评和凭政绩任用干部的制度体系。为了增强自己的个人权威和随意用人以权谋私的自由，一些领导也决不会积极落实科学公正的考评制度。在缺乏民主政治的人治时空，你去向领导游说推行科学公正的政绩考评和凭政绩任用干部的制度体系，简直是虎口夺食，或与虎谋皮！在主要依凭领导印象和有失公正的考评办法下，优秀的人才并不一定会得到应有的重用。主要原因：

一是英雄人物一般不会与领导相处。这些英雄人物之所以成为英雄人物（靠权势、金钱和关系换来的假英雄模范除外）就是靠拼命工作成绩突出来打天下的，他们的人生信仰和行为准则导致他们不会像一些人那样去热衷于拉关系、送金钱或对领导极尽逢迎巴结之能事，为了捍卫他们心目中的正义与真理，他们甚至还会不顾领导的脸面与领导当面争辩。这样的人物遇到英明干事之领导还好，一旦遭遇平俗昏庸之领导，就很难有被提拔重用之机会。可惜的是在当今现实中英明干事之领导太少了。你如果在平俗昏庸之领导手下，领导会认为，你干的再好你是为公家干的，这又不是他的私营企业，你对他个人又有多少好处？哪有那些送钱托关系献殷勤送秋波的给他来得实惠？而且你这种人物得到那么个好职位后，你又不能给他进奉多少利益，他为什么要给你这个位置呢？而且，那些胸怀狭窄、心存私心杂念的领导会担心这种英雄人物一旦升迁入局会破坏他们原来固有的权利秩序，甚至会担心这种英雄人物会功高盖主，说不定会取而代之。所以，对英雄人物还请你当你的英雄，领导甚至可以给你争取更多的荣誉称号，为所在单位争光添色彩，但是你要想更大的发展，很难。这正如周鲲所领悟的“”现实中这样的例子很多。例如，全国铁警英雄王仲刚就也曾遭遇这种不幸。他担任刑侦处长二十年，屡立战功，多次受到国家级表彰，竟然以往许多年都得不到提拔。

二是英雄人物一般“人缘”较差。这些英雄人物之所以成为英雄人物，就是他们与平常人不一样，他们甚至被世俗官场称为不从众随俗的“另类”，而且往往对其上司和同事有一种无形的压力。那些思想和行为方式与英雄人物相左的人会担心这种杰出人物一旦取得更高的职位后对他们不利，使他们失去不劳而获、贪污腐化的逍遥自在；那些能力与功绩较差、职位相差不远、但也急于升官发财的同僚和直接上司会担心这些英雄人物会以其杰出的才能和成绩而取代它们的职位或挡住他们晋升的道路，从而心生妒恨。在有些风气不很正的地方，即使公选，这些英雄人物也不一定能选上。因为，这些英雄人物追求的是真理和更大众的利益，很可能会因此得罪小团体的利益，所以在一个小团体里，这种人很可能“不得民心”。

例如，现在已经得到提拔的正阳县雷寨派出所所长刘文功，当年也是被逼离开雷寨的。我在省公安厅借调工作时曾专程去拜访过这位闻名全国的警界英雄。提起往事，他感慨万千。他在雷寨多年，秉公执法，刚正不阿，甚至连老百姓与乡党委政府发生矛盾，老百姓也找老刘评理。老刘当然是按理说事，不会偏袒干部。派出所民警想收个黑钱罚没不该罚没的钱物，在他的爱民思想钳制下也弄不成了，经济待遇也急剧下降。这自然招惹了乡领导与派出所一些同僚，大家一起到县里、局里告他，把他说得很不怎么样。乡党委书记明确要求他“快滚蛋”。于是，四面楚歌中，他被调回局里降职当了某股的指导员。要不是雷寨群众去局里要他的镜头被记者偶遇上了中央电视台新闻联播，要不是当时的驻马店公安局局长杨丙占等人的明神慧眼，老刘很可能早就退职了。反腐作家张平的《国家干部》中副市长夏忠民由于他太“忠于民”，而没有太忠于“官”忠于“上司”，结果，屡次党代会、人代会，他几乎都落选。因为它所忠于的普通百姓在一个县虽然是绝大多数人，但是他们在党代会、人代会上的席位却极少，对官员的选举任免还掌握在极少数上司与同僚手里，所以追求正义真理为大多数人谋福利的官场英雄们得到的往往是悲剧的命运。

三是英雄人物一般都有许多“毛病”。由于英雄人物与领导关系一般，“群众”基础又不好，所以平时就惹来不少的非议，一旦要提拔了，非议就会更多。作为英雄人物，如果你不就此认命，还要争个是非，还要“进步”一下，那么那些人为你预备好了的许多莫须有的罪名就会随即飞来。周鲲竞争副局长时，他认为非己莫属，结果恰恰相反。他找领导讨说法，领导告诉他，毒品失窃事件震动很大，直接影响他这次竞争。在现实中，这些事情也许只是个借口，即使没有此事，也许还会有其他方面的理由在等着唐赛他。反正“欲加之罪何患无词？”即使鸡蛋里挑不出骨头，也要找个人写封信去告你一下，使你“有疑点待调查，暂停提拔”。全国铁警侦察英雄王仲刚在屡立战功得不到提拔的时候，就遭到一些人早已准备好的种种莫名非议。从工作到生活，无孔不入，各方面都找不到你的毛病就说你脾气不好，要么就说你缺乏领导艺术，不适合当官，等等。反正总要找个理由，把你的杰出才能和突出成绩给抵消和抹杀掉，使你失去提拔的实力和机会。

二、从优待警的缺失：

我们党和政府的干部的职责是为人民服务，胡锦涛同志一上台就提出党和政府的干部要“权为民所用，利为民所谋，情为民所系。”各项工作要以人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为出发点和归宿点。但是，现实中是怎样呢？相当数量一些干部是“权为己所用，利为己所谋，情为官所系。” 各项工作是以上边领导满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为出发点和归宿点。他们之所以这样做，是因为人民群众决定不了他们的官帽，他们的乌纱掌握在上边一些领导的手里。主要表现在：

一是一些领导不可能对民警待遇太关心。体制使然、观念也就随之使然。明白了这一点，你就会理解，周鲲虽然身为全国英模，但是为什么妻子下岗失业、家庭困难重重、负债累累，却无人过问，偶尔有一位领导承诺帮助找工作，却也是敷衍了事，毫不落实。而且即使他的父亲因为他忙于工作而不幸中毒死亡，而局里的领导干部们竟无一人前来慰问，却在同一时刻在同在一个殡仪馆都跑到另一位县领导的父亲灵堂厚送礼金、大献殷勤去了。一边是门庭若市，热闹非凡；一边却是门可罗雀，冷冷清清。怎能不令人心寒？见了权贵或上司就摇尾，见了穷人或下属就狂吠，这便是许多党员干部的可恶嘴脸。虚无的荣誉，领导可以给你，其实那也不过是领导为自己捞政绩的一种手段罢了，想让领导给你更多的关怀那是不可能的。领导有钱要巴结上边更大的领导，领导有时间还要去奔走权门，还要去逍遥休闲，哪会有空去管你那些破事。所以你指望领导去登上你的寒门冷屋，找你嘘寒问暖，那是天真的妄想。领导不是为民服务的公仆，是高高在上的主子，你只有为领导卖命服务的份儿，领导哪有为你跑腿效力的义务？即使在老毛执政的时候，这也鲜见呀，何况现在呢？别看焦裕禄、孔繁森这样做了，其实正因为这样做的人太稀缺，他们哥儿俩才成了榜样。这是为什么呢？一句话，体制的问题！

二是民主政治的强弱决定领导颜面方向的上下。现在，正在召开的十七大上，胡锦涛同志就明确提出要加大政治体制改革力度，这是个好兆头。我们要尽快走向民主政治。这是从根本上改变官员脸朝上不向下的根本措施，只有民主政治体制才能真正实现党的干部要“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的美好愿望。否则一切只能是一句空话！经过多年的实践，这种民主政治在广大乡村已经初见成效。以前村长是乡政府任命，现在是全体村民公选，而且经过不断改进和完善，这种民主形式已基本走向成熟。据说，现在在一些地方，想竞选村长的，都跑到村民家里逐家逐户宣誓游说，请客送礼，每一个村民都有一票，都跟党委会里的常委们似的，脸上洋溢着主人翁的尊严和骄傲。这些村长上台后要兑现承诺，不然村民可以联合起来把他选下去！这时候，村民有困难，招呼一声，村长就会屁颠屁颠地跑来帮忙。假如村长还是上边任命，村民投票只是走形式，那么在村民面前，村长还会板着脸跟个老爷似的，你找他帮忙，使劲哀求他也不一定成！

假如把这种民主政治移植到公安机关，那会是什么结果？那样的话，领导们还会对下属的困难对下属的生死无动于衷、漠不关心吗？肯定不会！

三、政治思想工作的苍白：

其实，上面说的用人机制、从优待警也是政治思想工作的一部分，这里说的是狭义上的，专指政治思想教育工作。政治思想工作曾经是我党我军制胜的法宝。连抗战时期国民党一些军队就提出要我当派出一批政治思想工作者到他们部队任职，以提高部队的战斗力。可是，斗转星移，今日我们的政治思想工作的先转怎样呢？就说周鲲吧，对这么一个全国闻名的大英雄，应该是重点扶持和保护的珍稀人物，有谁给他认真做过思想工作呢？就在他遭遇种种生活困难、遭遇竞争副局长失败、整天灰心丧气、即将走向犯罪的边缘的时候，又有谁去跟他谈心开导呢？没有！对这样一个需要重点关注的人物尚且如此，对其他一般民警就更不用说了。我们那么多的政委、教导员、指导员、政治部主任、政工科长们都干什么去了呢？你们这些专职的民警思想医生，你们担负着对民警思想问题预防、检测、治疗、服务的神圣职责，连这个病入膏肓的重点病人，你们都不管不问，以至于并入骨髓，无法医治被判死刑，你们难道不感到失职吗？对此，这些政治思想工作者们也一肚子苦水：
一是对广大民警的思想疾病，我们许多时候束手无策，无药可治。是啊，自己一身红毛衣，怎好意思说人家是妖精？尽管一些领导在台上正襟危坐，冠冕堂皇得装得像正人君子一样高谈阔唾星四溅，其实台下都是一肚子自私自利、男盗女娼。他们表面上大谈要执法为民、秉公办案，私下里却刚刚收取巨额贿银私放了欺压群众的黑社会性质犯罪组织成员；他们口口声声要“凭党性干工作，看政绩用干部”，私下里却仔细查点谁送钱的多少、看谁上边打招呼的官员的职位高低、感觉谁对自己拍马奉迎程度的深浅，来给梁上英雄分头衔排座次；他们会议上声斯力竭要大刹领导干部奢侈腐化歪风，私下里却早已为好几位情妇安排好了别墅美屋。你说，这样的领导他们纵然在台上可以旁若无人、毫不脸红地假装正经，慷慨陈词，在台下，在和属下面对面交谈的私密时空，他们还会好意思睁大两眼说瞎话吗？看来连他们自己也会觉得滑稽可笑。于是干脆不说。所以，当今一些领导走入属下中间开诚布公、敞开心扉开展谈心活动的，极其罕见。他们怕有个把人冷不丁跳出来揭穿他们的短处，撕破他们的脸面，使他们尴尬难堪，无法收场。

二是许多政治思想教育活动都是徒有形式，毫无实效。近些年来，各种形式与内容的教育整顿活动可谓接二连三，多如牛毛。广大基层民警有时同时要编写好几种学习心得、自查报告、整改意见等等，每个民警光各种笔记本放在一起就好大一摞。这为一些网上叫卖范文的文商们创造了良好的商机。不光是读报纸写笔记，还要开大会搞评比，有时还要“停犁驻耙}”风雨无阻，专门活动，声势浩大，不亚于当年的文化大革命，不可不谓轰轰烈烈，地动山摇，有的地方仅仅搞这么一次教育整顿活动就花去办公经费好几十万元！结果呢，几乎全都是空洞无物、不解决实际问题的空口白话。实际问题不愿触及不敢触及不去触及，许多领导害怕解释实际问题，害怕阳光的暴晒，害怕“见光死”，所以不触及实际问题，从头到尾大耍空手道，只好这样自欺欺人地走形式摆样子。整个教育活动从始至终是闷雷阵阵雨滴小小，风刮雨滴无，雨过地皮干，别说触及民警灵魂，连肌肤都不疼不痒。一切依然是外甥打灯笼——照旧（舅）！甚至更加恶化民警的思想问题，使广大民警更加认识和厌恶这种纯粹形式主义的虚无玩意儿，白白增加许多牢骚和怨气。这也是一些高层公安机关领导百思不解的大难题，我们进行了那么多大规模的教育整顿活动为什么收效甚微，一些民警违法乱纪的行为依然是屡禁不止呢？原因就在于此。

三是对单个民警的跟踪调查、上门服务几乎是空白。大型教育活动如此，个别民警的教育工作也是如此。有些公安机关煞有介事地制定了什么民警升职谈话、降职谈话、处分谈话、深夜家访、零点交心，等等五花八门的政治思想工作制度，又是装订成册，又是制表上墙，可是几乎一样也没有落实。个别民警明明思想上、心理上已经出现严重病态问题，有关领导依然无动于衷，甚至毫无觉察，更不用说去背上“药箱”深夜“出诊”，为这些民警进行思想诊疗，心理抚慰了。公安民警经常接触社会阴暗面，据有关人员统计，一个基层民警一年接触到的社会丑恶肮脏的东西远远超过普通公民一生所接触到的总合。这些大量的不良影星对民警的心理和思想会产生多么大的影响，可是我们的政治思想工作者对此却漠然视之。像周鲲十多年与毒贩打交道，在思想上遇到十分灰暗的时期，领导并没有对他制定有针对性的“治疗”方案，更不会上门“出诊”，他主动找到组织要问个明白，领导也是简单地说你有问题，谁让你不加强管理导致毒品失窃？这哪里是“看病”，简直是添病！这是一支常在河边走随时都可能湿鞋的队伍，这是一群掌握有枪支和法律权力的特殊公民，他们的思想一旦出现问题，危害将是多么的大啊！可是，对这些人群，我们还没有实际有效的单兵对症治疗习惯工作制度的落实。上级对政治思想工作的考评也大多停留在纸上谈兵不看落实的虚无东西上面，更加助长了这种形式主义的歪风。在这种情况下，民警思想一旦出现问题，就往往恶性发展，直至酿成大祸。河南禹州市公安局的刘德周就是由一个典型。此民警的妻子失业，经济拮据，无奈租房开办一家小杂货店聊以糊口，不料这家房东在当地是个小无赖，不仅经常制造事端，而且有时还调戏其妻。作为一个警察不仅养活不了妻儿，连保护妻子的能力都没有，刘十分窝火，经常郁闷不乐，少饮辄醉。在这种时候，没有人去对他单独谈话，更没有人对他进行帮助和疏导。刘的心理慢慢发生了严重的畸变，于是在房东再次寻衅时他连开数枪，打死三人打伤一人，制造了震惊全国的恶警开枪杀人大案，使当年全国公安民警的脸面大为蒙羞。其实这只是一件很简单的邻里纠纷。只要领导出面适当调解处理，就不会发生如此大案，可是我们的政治思想工作太麻木太滞后了。这种血的教训可谓不胜枚举。

在以上这种情况下，我们可以看出，周鲲这样的英雄人物在现实中想得到出生入死、屡立战功后职位的公正升迁、家庭困难时领导的人热心关照和情绪极度悲观、思想急剧逆转时领导的耐心开导，是很难的，或者说是几乎不可能的。在这种情况下，他继续做他的缉毒大队长，他感到十分恐惧，因为毒贩会随时威胁他和他的家人，而且他已经成为名人，无法化装侦察或卧底缉凶，他已经不适合再在缉毒一线工作，但是连续三次提出辞职或转行，领导都没有批准。在公安机关他几乎已经走投无路。如果是你，在这人生的十字路口，你将何去何从？我们不妨为他假设几种出路。

一是继续硬干。这是许多真正英雄的行为模式。无论遇到多少挫折和磨难，无论遭遇多少不公和扼杀，都依然毫不动摇，坚持不懈，鲁迅先生说：“自古以来，就有为民请命的人，舍身求法的人，埋头苦干的人，拼命硬干的人，这便是中国的脊梁！”从屈原、杜甫到林则徐、邓世昌，从孙中山、黄兴到毛泽东、周恩来，等等，无不是这种在周围一片漆黑、恶鬼横行、暗无天日的恶劣环境中高擎正义真理的火把，抛却身家性命，淡泊个人名利，无所畏惧，大刀阔斧，顽强奋进的伟大英雄！在当今这个新旧交替、革故鼎新的变革年代，在各种社会制度尚未科学完善的不利情况下，面对各种困难和挫折，依然有一大批这种顽强战斗的真正英雄。如刘金国、姜瑞峰、吴金印、姜战林、王忠刚等等。在我写的电影《黎明》就塑造了这么一位可敬的英雄警察形象。他战功卓著不仅不被提拔却饱受陷害、家庭赤贫困难重重，但是他依然不改初衷，矢志不移。当然现实中这种英雄人物往往会遭到悲惨的厄运，一些打黑英雄就被陷害了，如河南许昌的陈明志、南阳的董留民等。悲惨的厄运并不能吓倒真正的英雄，依然挡不住更多的英雄前赴后继，勇往直前！这边是我们民族的希望，国家的希望。但是，周鲲的思想境界显然没有那么高。不过现实也对他来说十分的残酷。如果他继续留在在缉毒大队大干。一时无暇再做生意挣钱还账，他会遭到债主威逼；二是由于长期作战面孔太熟，他无法一线作战，也就无法再创造出色战绩；三是几次暗杀不成，毒贩们不会善罢甘休，它很可能会被毒贩炸死或杀死，包括他的家里人也会难免遇难。所以，对周鲲来说，继续呆在缉毒大队显然不行，这明显是一条死路。

二是甘心平庸。不再作什么英雄，甘当一个平庸人。周鲲可以辞职换工种，比如到后勤科、通讯科之类机关科室，做个平凡悠闲没有风险的差事，一边和妻子悄悄做个小生意，慢慢挣钱还账。这条路倒是可行。周鲲想到了，他说当英雄当累了，想当个平常人了，安安稳稳过日子，可是领导不批，领导还想让他这个英雄给他挣脸面。不关心人家，不提拔人家，还想再让人家继续给他们玩儿命，领导也真够黑的！周鲲完全可以不买他们的账！一哭二闹三上吊：就要换工种！不怕领导不批。可是，他才三十多岁，既然是个英雄，他也不是一个甘心平庸的人物，他早已习惯了刀光剑影、风风火火的战斗生活，走这条路，他会很憋屈，很痛苦，无异于慢性自杀。于是这条路他最终也不会去走。

三是弃警改行。例如，早年我在派出所的同事赵某因为看不惯一些领导或者公安机关整体上存在的一些问题，决然辞职下海，时间过去如今已经成为资产过亿的商界精英。现实中有许多对警界失望的英雄大都走上了这条道路。也有从文的。如王某，在警界失意之时曾写出许多悲愤之作，而且打算辞职当专业作家。周鲲曾经想到过弃警经商。这倒是一条好路子，既可以挣大钱还账，又可以不再受领导的窝囊气，自己当老板，奋斗几年成为商界大亨。但是，从警十多年的经历使他对警察职业心生爱意，脱掉警服他会找不到感觉，而且几次业余经商的惨败更使他深感自己不是经商的材料。于是这条路他也不会去走。

四是从众随俗，变通升迁。放弃当初自己的思想与做人原则，去贪污受贿，囤积资金，贿赂权贵；去扭曲自己逢迎巴结，屈膝投靠；去奔走权门，甘当孙子；去尔虞我诈，装神弄鬼，机关算尽，陷害政敌，坑害百姓，等等，以此来换取更大官位，而后利用更大的权力去捞取更大的利益。既有权有势，又有名有利。自己老妈谢世时再也不会担心无人探望，冷冷清清了。这样做，虽然感到自己在背后做鬼，肮脏龌龊，但是表面做人，却无比尊贵，风光无限。这样的例子又可谓举不胜举。但是，这条康庄大道周鲲还是走不通。他这样一个炸不死、吓不怕的铁骨英雄，哪里是给人点头哈腰当孙子的角色？

五是暂且蛰伏，等待时机。这也是许多英雄人物的无奈之举。在当今一些地方用人制度不科学公正的情况下，英雄人物的发展只有依靠英明领导的出现。在昏庸领导当政的情况下，英雄没有用武之地，没有更大的舞台。怎么办？只有暂且蛰伏，耐心等待。前面说说的铁警王某，曾想到辞职当专业作家，为此他曾拜访著名作家李佩甫，李说公安系统像你这样满腔热血一身正气的英雄式人物不多，你是公安系统的精英和希望，作家队伍里不缺你这样的人才，但是公安队伍里却离不开你这样的热血志士，所以请你还是不要改行。不如意的时候请暂且忍耐，相信社会总会前进，光明的时刻总会到来。信服大师指教，于是王咬牙留了下来。果然，前些年，同样是铁警英雄的姜战林这位英模局长就任全国铁路公安局局长，王某这位蛰伏十几年的铁警英雄终于得到这位英明领导的重用，王某两年内连升三级，现在就任西北某地铁警政委。回首往昔，王感慨万千，他说，目睹警界如长沙成都等地警匪勾结的诸多腐败大案，他痛心不已，加早几年让他主持这些地区的工作，绝对不会出现这种令人痛心的局面！如今，光阴荏苒，所剩不多，他该多么珍惜这来之不易的施展才华的大好时光，为警界做出更大贡献啊！这样的例子历史上也很多，如姜子牙、百里奚，等等，这些盖世奇才早年都苦苦不得志，只有到晚年时才巧遇明主，施展抱负。当然也有白等的。一生都遇不到英明领导，在岁月的消逝和生活的磨砺中才华空流，默默终生。周鲲，是个“粗人”，高中毕业，读书不多，学问不大，境界不高，涵养不深。他不会长期蛰伏，他耐不住寂寞，他不会耐心等待。所以这条“卧薪尝胆”“曲线救国”的漫长道路他也走不通。

六是驾熟就轻，合伙贩毒。长期与毒贩打交道，对贩毒这个行当他已经十分熟悉，所以在其它道路都难以走通的情况下，利用职业身份作掩护，从事这种发财十分快捷的生意，就会成为他最好的选择。这样做一时可以还账，而是可以囤积资金行贿上司升迁职位。何乐而不为？但是，他没有想到的是短短一年不到，他就走完了这罪恶的旅程。

通过以上分析，我们可以看出，对周鲲来说，第六条路也许就是他的必然选择。他的悲剧决非偶然，可以说是早已注定。在这里面外界因素尤其是领导管理方面的因素起了巨大的甚至在某个环节起着决定性的作用。这也便是这位昔日英雄的悲哀，也正是大多数的人们对他寄予深切同情的原因所在。当然这里边也有他个人的因素，如思想不坚定、意志还薄弱，在遇到困难和挫折时，不能冷静对待，咬牙坚持，缺乏政治智慧，不会锋芒内敛，蛰伏待机，尤其关键的是他还存在严重的私心杂念和个人名利思想，等等。这也是他这棵英雄之树最终没能长成参天大树、没能成为不怕火炼经得起各种严峻考验的真正英雄的内在原因。但是他这种思想和性格上的致命弱点不仅在于他早年的家庭学校教育的不足，更在于与他所在的公安机关的思想教育工作的不足与失误也密不可分。水城县公安局在这一事件中无疑暴露出了队伍管理方面的诸多弊端。当然，这也不是水城县公安局一家的弊端，而是许多地方公安机关领导的通病。这是缺乏民主政治思想内核的管理体制使然，是急需大力改革的极为苍白薄弱的公安政治思想工作使然。有人说，好的制度使鬼变人，坏的制度使人变鬼。周鲲几乎变成我们公安民警自己枪口下的恶鬼的故事，留给我们的不应仅仅是同情和惋惜，更应是沉甸甸的反思！愿各级公安机关的领导们认真研读深入思考，要在各自管辖的区域开展公安管理体制和公安政治思想工作的大改革，要给我们的英雄和英雄主义以生存发展的肥沃土壤，不要让他们中途枯萎和夭折。但愿这样的悲剧在我们许多公安机关不再重演！

编辑：翟勇彪