深圳市
深圳２００６年度最低工资标准具体内容是：特区内最低工资为４．６６元／小时，８１０元／月，比上年度增长１７．４％；特区外宝安、龙岗两区最低工资为４．０２元／小时，７００元／月，比上年度增长２０.７％。
２００６年度最低工资执行时间为２００６年７月１日至２００７年６月３０日。
深圳市劳动和社会保障局副局长黄造基在通报会上说，目前在深圳市ＧＤＰ构成中，企业所得占５０％强，劳动者所得占３０％强，国家所得约为１５％，企业所得远远高于劳动者所得，两者间的差距在国内主要城市中是最大的。因此，进一步较大幅度提高深圳市最低工资，有利于调整员工和企业的利益分配关系，使广大劳动者更好地分享经济发展成果，促进劳动关系的和谐，建设和谐深圳。
为确保２００６年度最低工资科学合理，在调整方案确定前，深圳市全面了解民意，广泛征求意见，不仅展开问卷调查，还召开１２次座谈会及大型论证会，征求各方面的意见。在此基础上，劳动和社保局依据统计数据和调查数据，按照国家劳动保障部推荐的社会平均工资法和比重法，以及原《深圳经济特区最低工资条例》所规定的方法，进行了２００６年度最低工资测算，确定最低工资的变化范围，再对不同方法的计算结果进行平均，计算出深圳市最低工资的上限、下限分别为８８０元／月和５９０元／月。最后，市政府从三个方案中决定上述标准为２００６年度的最低工资方案。
广东省
广州市最低工资标准: 780元/月
珠海 佛山 中山 东莞市最低工资标准: 690元/月
惠州 汕头 江门最低工资标准: 600元/月
上海市:
从9月1日起，上海市的职工月最低工资标准将由现行的690元提高到750元，小时工最低工资标准由现行的6元提高到6．5元。
虽然750元的月最低工资标准低于深圳市的810元，但由于上海市的最低工资为实得收入，个人应缴纳的基本社会保险费和住房公积金，由单位另行支付，所以经过计算，上海市的职工月最低工资标准已经接近1000元，为全国最高。
北京市
职工最低工资标准由每小时不低于2.96元、每月不低于495元，提高到每小时不低于3.26元，每月不低于545元，分别增加0.3元和50元。
南京市
法律之星南京消息：南京市劳动与社会保障局日前正式公布新的企业最低工资标准和养老保险年缴费工资基数。经市政府批准，南京市企业最低工资标准从本月起开始执行。这次企业最低工资标准的调整分三个层次：一是市区含江宁区和六合区内原大厂区范围、浦口区内原浦口区执行一类区标准，由每月540元调整为620元；二是溧水县执行二类区标准，由每月450元调整为500元；三是高淳县、六合区内原六合县范围和浦口区内原江浦县范围执行三类区标准，由每月390元调整为440元。
由最低月工资标准而推算出的小时工最低工资标准也相应调整为：一类区，由每小时4.6元调整为5.2元；二类区，由每小时3.8元调整为4.2元；三类区，由每小时3.3元调整为3.7元。
南京市劳动部门有关人士介绍，南京市本次企业最低工资标准的调整，适用于南京市的新标准分三个层次：一是鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区及六合区内原大厂区范围、浦口区内原浦口区范围的各类企业，均应执行江苏省企业最低工资标准一类区标准，即620元/月；二是溧水县范围内的各类企业，均应执行江苏省企业最低工资标准二类区标准，即500元/月；三是高淳县、六合区内的原六合县范围和浦口区内的原江浦县范围的各类企业，均应执行江苏省企业最低工资标准三类区标准，即440元/月。三个层次的标准，即三个类别区标准，其适用范围的区别是以行政区域划分的，也就是说企业在什么类别区范围就应执行所在类别区标准，劳动者在什么类别区范围内的企业工作，就应享受所在类别区标准以上的工资待遇。
福州市
此次调整的福建省最低工资标准和适用范围中，福州市鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区为570元。最低工资标准中，厦门市思明区、湖里区最高，为650元，工资标准最低的是连江县、罗源县、闽清县、永泰县、平潭县等，为400元。
福建省设区市所在地非全日制用工小时最低工资标准中，厦门市思明区、湖里区最高，为6．8元／小时，福州市鼓楼区、台江区、仓山区、马尾区、晋安区则为5．5元／小时。
西安市
调整提高后我省的最低工资标准分为四类，其中一类最低工资标准涉及西安市、咸阳市9个相关区县，新标准将为540元／月。
●最低工资标准实施后，如果确定最低工资标准的就业者及其赡养人口的最低生活费用等因素发生变化，标准可作适当调整。
●我省有关用工单位在落实中普遍存在误区?熏一是任意扩大最低工资所包含范围，二是把最低工资标准变成了企业的“标准工资”。
最低工资是保障劳动者及其家庭成员基本生活的依靠。记者昨日从省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合召开的新闻发布会上获悉，为了适应我省当前经济发展的需要，保障劳动者及其家庭成员的基本生活：维护社会的稳定，经省政府同意，我省将从10月1日起正式调整提高最低工资标准。据悉，调整提高后我省的最低工资标准为：一类工资区540元／月，二类工资区500元／月，三类工资区460元／月，四类工资区420元
无锡市区(包括锡山、惠山区)、江阴市执行最低工资一类标准为690元/月;宜兴市执行最低工资二类标准为550元/月。
苏州市市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市和太仓市均执行江苏省月最低工资一类标准,由原620元调整为690元。
杭州市
9月1日起，杭州市第9次调整市区职工最低工资标准，月最低工资标准由670元提高到750元，小时最低工资标准由5.7元提高到6.4元。不过记者采访时发现，像麦当劳、肯德基、星巴克等一些餐饮连锁机构的小时工资还没有达到杭州市新的最低工资标准。
一些曾在杭州麦当劳或星巴克打过工的大学生投诉说，这里的小时工资低于杭州市最低工资标准。记者采访后证实，当地麦当劳的小时工资是4.7元到5.7元；星巴克是5元钱，而从9月1日起，杭州最低小时工资就从5.7元上调到6.4元。也就是说这两家单位的小时工资即使在这次调整标准之前也没有达到规定。
温州市
温州市最低工资标准又作调整。记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，从今年9月1日起，我市全面执行最新的企业职工最低月工资标准，新标准比老标准每月提高50元至80元。
根据新标准，调整后我市企业职工最低月工资标准共分四档：市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区）为每月750元；乐清市、瑞安市每月670元；永嘉县、平阳县、苍南县为每月620元；洞头县、文成县、泰顺县为每月540元，增幅为10％至12％。对应上述各地最低月工资标准，我市非全日制工作的最低小时工资标准分别为6.4元、5.7元、5.3元和4.6元，上涨幅度为9.5％至12％。
记者昨日从宁波市劳动和社会保障局获悉，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，结合宁波市实际，从今年9月1日起，宁波市行政区域内的职工最低月工资标准调整为750元、670元两档，比原来分别调高了80元和60元。非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元、5.7元两档，比去年分别调高了0.7元和0.5元。
据悉，自1994年我省实行最低工资制度起，12年来宁波市已先后8次调整最低工资标准，非全日制工作的最低小时工资也相应提高，且按全省最低工资标准的最高档执行。
武汉市
武汉市最低工资标准为460元，盈利企业职工平均工资不得低于690元。严重亏损的企业，职工工资水平也不得低于本地最低工资标准。
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