我校面向社会公开招聘两名工作人员
根据合肥市事业单位补充人员考试考核的有关文件规定和我校实际用人需要，经研究决定面向社会公开招聘2名工作人员。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现就招聘工作有关事项公布如下：1、报名时间：为2007年8月20日8:00至8月24日16:00，逾期不再报名。
2、报名方式：采用网络方式报名。
3、报名网站：合肥人才网。网址为：www.hfrc.cn报考人员登录网站进行报名，签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《2007年合肥市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率300-500像素，大小100kb以下）。所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位的资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
3、每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
4、考生在提交报名信息24小时后可上网查询资格审查结果，资审合格人员可缴纳报考费用。
5、报考费用为45元/科。报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡），于8月26日16：00前按规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2007年9月3日至9月7日从报名网站自行下载并打印准考证。
6、基础知识笔试时间为2007年9月8日。
7、专业知识考试前，根据政策规定和报考人员网上报名时提供的信息，对确定为参加专业知识考试人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与报考条件要求不符的，取消参加专业知识考试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，依笔试成绩高低顺序等额递补后再进行资格复审。
8、招考咨询电话：3538711（合肥市人事局）、2669622、2659077（合肥市人事考试中心）。
（一）招聘岗位、人数、条件要求
招聘单位：合肥市委党校
聘用岗位名称：专职教师
职位代码：149
招聘人数：1
条件要求：硕士
专业：社会学、政治学、经济学
其他:1972年1月1日以后出生,同等条件下，具有讲师以上职称或者科研成果显著者优先。
招聘单位：合肥市委党校
聘用岗位名称：网络管理员
职位代码：150
招聘人数：1
条件要求：大专及以上
专业：计算机、网络管理及相关专业
其他:1977年1月1日以后出生,熟悉和精通校园网络管理，具备网络系统分析、处理能力者优先。
（二）招聘程序和办法
1、注意事项
（1）各职位报名人数不足3∶1比例，形不成竞争局面的，核减该招聘职位。
（2）历届高校毕业生及社会其他人员复审时须提供：身份证、毕业证及岗位要求其他证件的原件和复印件。2007年应届高校毕业生复审时须提供：身份证、学生证、毕业证或毕业生推荐表原件和复印件。
（3）笔试入围并通过资格复审的报考人员，按省物价局有关文件规定缴纳专业知识考核费用。
（4）职位入围比例均为1：3。
2、基础知识和专业知识科目考试
（1）基础知识考试
①笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》。
②笔试时间：2007年9月8日
8：00—9：30《职业能力测试》
10：00—12：00《综合知识》
《职业能力测试》占50%，《综合知识》占50%。
（2）专业知识科目考试
专业知识科目考试由用人单位主管部门组织实施，采取笔试或面试的方式进行，考试时间由用人单位主管部门另行通知。
（3）基础知识与专业知识科目成绩按5：5的比例合成。
（4）体检、考核人选从高分到低分按1：1比例等额确定。分数相同，按专业知识科目分数从高分到低分确定。考核、体检不合格，从高分到低分等额递补。
3、聘用手续、待遇
对体检和政审公示无异议人员，合肥市人事局发放准聘通知书，招聘单位与被聘用人员签订聘用合同。根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省有关文件规定，招聘单位必须与聘用人员签订聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市人才市场。被聘用人员首聘期两年，其中在职人员试用期6个月，2007年应届高校毕业生及没有工作经历的人员试用期12个月。试用期或首聘期满考核不合格者，解除聘用关系。
注：本篇招聘内容摘自《2007年合肥市事业单位招聘工作人员简章》。
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