合肥市属学校面向社会公开招聘238名教师。报名时间为4月7日至8日，报名地点在合肥市综合体育馆。报考条件

  报考人员应具备的条件为，具有与招考学科岗位相应的教师资格证书（2006年师范类毕业生可不提供）；具有大学本科及以上学历（其中特教中心的聋儿语训学科需中专以上学历，合肥师范附属学校的小学英语学科需专科以上学历）；能胜任教师工作的25周岁（19

  招考职位10人（含10人）以下的，报名人数与招考计划数的比例不得小于5：1；10人以上20人（含20人）以下的，报名人数与招考计划数的比例不得小于4.5：1；20人以上的，报名人数与招考计划数的比例不得小于4：1，否则将取消该学科或减少该学科招考计划数。因比例不足而取消的职位，其报考者在符合其他职位条件的情况下允许改报其他岗位。报名时间及地点

  报名时间为4月7日至8日两天，上午8:00~12:00;下午2:30~6:00。报名地点在合肥市综合体育馆（阜南路50号）。

  报名时须携带本人正式有效身份证、学历证书、教师资格证的原件及复印件；近期一寸免冠同底照片3张；应届毕业生需同时出具学生证原件、复印件及《毕业生就业推荐表》；报考人员须填写《合肥市市属学校2006年招考教师报名表》一式三份。在职在编教师报考时需提供县以上教育主管部门同意报考介绍信。每位报考人员只能报考一个学科的一种类别，多报无效。笔试和业务能力考核

  笔试时间4月22日上午9:00~11:00。笔试由市人事局负责组织实施，笔试地点及考试成绩的公布另行通知。

  笔试内容涉及教育学和心理学的理论应用，教育理念、教师必备的知识及素养等有关内容。笔试采取闭卷形式进行。试卷满分为100分。

  教学业务能力考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30%%（时间为90分钟），上课占50%%（时间为20分钟），答辩占20%%（时间为5分钟）。

  笔试和教学业务能力考核总合成分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%%，教学业务能力考核占总成绩的60%%。

  参加教学业务能力考核的人员按各学科招考计划数的1:3比例，并依据笔试成绩从高分到低分确定（在职教师及社会人员和应历届毕业生分别按各学科不同类别确定），分数相同人员一并入围。对因故不能按时参加教学业务能力考核的人员，取消其考试资格，所空名额不再递补。教学业务能力考核由市教育局组织实施。参加考核人员及考核的时间、地点、及成绩公布另行通知。

  确定初选人员根据报考人员的总成绩，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（在职教师及社会人员和应历届毕业生分别按各学科不同类别确定），若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的教学业务考核成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单，并在合肥教育信息网和合肥人才在线网上公布，公示时间为7天。对公示无异议人员按照各招考学科岗位总成绩从高分到低分的顺序，在规定的时间内由报考者本人自主选择公开招考的学校职位。体检和政审

  初选人员的体检由市教育局统一组织实施，费用自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。政审工作由各招考学校具体负责。体检、政审均合格的人员，在合肥教育信息网和合肥人才在线网公示一周。对体检或政审不合格者取消聘用资格，所空名额不再递补。

  聘用手续、待遇经体检和政审合格的人员，市人事局发放聘用通知书（在职在编教师必须在聘用通知下达之日起三个月内办完调动手续，逾期视为自动放弃，其聘用资格自动取消，所空名额不再递补）。

  根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）、省有关规定，招聘单位必须与聘用人员签订编内聘用合同，聘期内各项待遇与在职在编人员相同，其人事关系实行人事代理，人事档案转入合肥市教育人才分市场。被聘用人员试用期一年，期满学校考核不合格者，解除聘用关系。

  考试咨询电话：合肥市教育局2629402、市人事局3538711、市人事考试中心2659077。

  各学校招聘职位数和考分查询详见：合肥市人事局网（srsj.hefei.gov.cn）、合肥教育信息网（www.hfjy.net.cn）、合肥人才在线（www.hfrc.net）、东方英才网（www.east-hr.com)。